Informations salariales actualisées (à compter du 01/07/2026)

Il n’existe actuellement aucun barème officiel pour les hygiénistes dentaires. C’est pourquoi nous recommandons de se référer aux barèmes des infirmiers, compte tenu du niveau équivalent d’études. Il est également important d’évaluer quels avantages extra-légaux font partie de la rémunération globale (indemnité kilométrique, téléphone, chèques-repas, affiliation à la BBM, formations, etc.).

Un infirmier relève du barème IFIC 14 ; en juillet 2026, les salaires seront adaptés suite au dépassement de l'indice pivot en juin 2026.

📌 Hygiénistes dentaires – salaire actualisé (2026)

• Salaire minimum ajusté (01/07/2026) : 3 447,52 € bruts par mois  

Mais lors d’une augmentation salariale ou de négociations salariales, ne pensez pas uniquement à l’argent, mais aussi aux avantages extralégaux. 

💼 Avantages extra-légaux à envisager :

• Indemnité kilométrique : indemnité voiture ou vélo

• Abonnement ou indemnité de téléphone et d’Internet

• Chèques-repas, chèques écologiques ou chèques-cadeaux

• Affiliation à la BBM

• Budget formation (cours, journées d'étude, ateliers, ISDH, etc.)

• Éventuellement : assurance hospitalisation, assurance collective, matériel de travail : par ex. lunettes, loupes

• Un 13e mois

• Jours de congé supplémentaires

• ...

Par ailleurs, si l’on se réfère à l’enquête menée auprès des hygiénistes dentaires en 2025-2026, on constate que ceux-ci gagnent en moyenne 3 881 €, en tenant compte du fait que les avantages extra-légaux n’ont pas été pris en compte dans ce calcul. 

Among the 94 responding self-employed dental hygienists, the average percentage of revenue was 47.2% (±6.0). Twenty self-employed dental hygienists received an hourly rate, with a mean rate of €59.3 (±16.0). Based on 44 respondents with paid employment, the average gross income for a 38hour workweek was €3,881 (±888). Please note that these figures do not take fringe benefits, seniority, scope of practice or kind of workplace into account. Table 6 provides an overview of the fringe benefits received by the 75 dental hygienists with (partially) paid employment.

Enquête auprès des hygiénistes dentaires 2025-2026, p. 6

https://www.bb-m.be/fr/publication

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• Pour obtenir des conseils/informations concernant la profession et l'obtention du diplôme

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Hygiéniste diplômé:

• Possibilité de bénéficier d'une assurance à prix avantageux (hospitalisation, responsabilité professionnelle, etc.) en collaboration avec le Groupe Blancquaert

• Soutien d'Acerta pour les premières étapes de la carrière indépendante

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L'hygiéniste bucco-dentaire est une profession légalement reconnue en Belgique. Tous les actes énumérés dans l'AR 58 du 30 mars 2018 peuvent être prestés. En fonction de l’acte, une supervision ou une prescription d'un dentiste ou d'un spécialiste est nécessaire. Pour un aperçu détaillé, nous vous renvoyons à la représentation schématique de l'AR (disponible sur la page réservée aux membres).

Légalement, il est possible de s'établir à son compte en tant qu'hygiéniste bucco-dentaire indépendant. Nous le déconseillons toutefois vivement, car la plupart des traitements nécessitent une supervision ou une coopération avec un dentiste, de sorte que l'hygiéniste dentaire ne peut effectuer que peu d’actes, voire aucun. Il est toutefois possible de travailler de manière indépendante au sein d'une organisation. Cela permet notamment de bénéficier d'une plus grande autonomie.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations à ce sujet, veuillez contacter notre partenaire acerta. En tant que membre de la BBM, vous pouvez obtenir des conseils gratuits dans une agence locale. Plus d'informations sur melancer.be

Pour exercer la profession d'hygiéniste bucco-dentaire en Belgique, vous devez disposer d'un visa de travail. Pour l'obtenir, vous devez introduire une demande de reconnaissance auprès de la commission de reconnaissance. Vous trouverez la marche à suivre ici (https://www.health.belgium.be/fr/e-services/visa-pour-un-diplome-etranger)

Une fois l'agrément obtenu, le SPF Santé Publique vous enverra automatiquement votre visa.

La reconnaissance doit être demandée tant pour l'exercice permanent que pour l'exercice temporaire.

Il n'est pas possible de travailler automatiquement comme hygiéniste dentaire partout. Pour plus d'informations, il est préférable de contacter l'Association professionnelle du pays concerné. Elle vous fournira volontiers les informations nécessaires.

Vérifiez s'il s'agit d'une profession reconnue dans le pays européen :

Regulated Profession Database (europa.eu)

Sites des pays européens avec des informations sur la procédure de demande :

Regulated Profession Database (europa.eu)

Pour les étudiants, la cotisation est de 25 euros par année académique (quelle que soit la date d'adhésion).

Pour les hygiénistes bucco-dentaires diplômés, la cotisation annuelle est de 160 euros. Une facture est établie au prorata après l'obtention du diplôme. Pour les hygiénistes dentaires diplômés, la cotisation annuelle est de 160 euros. Une facture est émise au prorata après l'obtention du diplôme (40 euros par trimestre). Ceci peut être fait en envoyant un e-mail à inschrijvingen@bb-m.be.

En cas de problèmes de paiement, veuillez contacter notre trésorière Anneleen Depoorter par courrier à anneleen@bb-m.be.

Comme décrit dans l’AR sur les hygiénistes bucco-dentaires, un hygiéniste bucco-dentaire diplômé reconnu doit maintenir et mettre à jour ses connaissances et compétences professionnelles chaque année par le biais de formations continues, au moins 15 heures par an, afin de maintenir une pratique professionnelle à un niveau de qualité optimal. Actuellement, chaque personne est tenue de conserver et de présenter des certificats de formation continue en vue d'un éventuel contrôle. Le gouvernement élabore actuellement une plateforme permettant de centraliser les attestations. Si les 15 heures de formation continue ne sont pas respectées, le visa de travail peut vous être retiré.

Pour la radiologie et la radioprotection, 3 heures de formation sont requises tous les 5 ans.

Vous trouverez plus d'informations sur l’offre de formation continue de la BBM sur le site https://bb-m.be/events/?lang=fr

• Questions administratives – joyce@bb-m.be

• Questions financières – anneleen@bb-m.be

• Service du Médiateur  – joyce@bb-m.be

• Offres d'emploi – joyce@bb-m.be

• Questions générales – info@bb-m.be

• Questions sur la reconnaissance des diplômes (étrangers) – kim@bb-m.be

• OHPT – patriciavdb@bb-m.be

• Partenaires – partners@bb-m.be

• Gezonde Mond – doris@bb-m.be

• Affaires politiques – joyce@bb-m.be 

• Porte-parole – isabelle@bb-m.be 

Sur le plan professionnel, vous pouvez travailler dans différents lieux et institutions : cabinets privés, cabinets dentaires spécialisés, en chirurgie maxillo-faciale, PMS, en maison médicale, maison de repos, écoles, etc.

Avec votre diplôme, vous pouvez également travailler comme enseignant dans le cadre de la formation d’hygiénistes en Belgique.

Il est également possible de poursuivre ses études. Vous trouverez les différentes possibilités sur le site mesetudes.be.

Si vous avez choisi une autre voie avec votre diplôme, n’hésitez pas à nous en faire part.

Si vous souhaitez travailler pour ou dans les coulisses de la BBM, veuillez contacter le Conseil d'administration à l'adresse info@bb-m.be. Nous examinerons alors ensemble comment nous pouvons développer au mieux vos intérêts et vos atouts.

Critères pour ne pas être considéré comme un faux travailleur indépendant

• La volonté des parties telle qu'elle est formulée dans leur convention. Les deux parties sont libres de choisir leur statut. Le statut correspond aux conditions de travail réelles et n'enfreint pas la loi.

• La liberté d'organiser le temps de travail. En tant qu'indépendant, vous choisissez vos horaires de travail et vos congés. Un salarié se voit imposer ses horaires de travail.

• La liberté d'organiser le travail. En tant qu'indépendant, vous choisissez les prestations que vous acceptez et celles que vous refusez.

• La possibilité d'exercer un contrôle hiérarchique. Les contrôles stricts du temps de travail, tels que la pointeuse ou les évaluations des performances, n'ont pas leur place dans le statut d'indépendant.